บริษัทจีนแจกโบนัสพนักงานเป็นตุ๊กตายาง

ตุ๊กตายางโบนัสรูปแบบใหม่สำหรับพนักงานจีน

โดยปกติแล้วบริษัททั่วไปมักจะแจกโบนัสพนักงานเป็นเงินหรือไม่ก็แพ็กเกจต่างๆอย่างเช่น แพ็กเกจทัวร์ท่องเที่ยวเป็นต้น อย่างไรก็ตามที่ประเทศจีนได้มีการปฏิวัติวิธีการแจกโบนัส สำนักข่าวท้องถิ่นจีนพีเพิลเดลี่รายงานว่า บริษัทแห่งหนึ่งในเมืองกว่างโจว ได้เปลี่ยนการแจกโบนัสจากเดิมที่ให้เป็นเงิน ซึ่งมาในปีนี้บริษัทต้องการเซอร์ไพรพนักงาน ด้วยการแจกโบนัสเป็นตุ๊กตายางแทน โดยนายหวัง ยื่อฉี ประธานบริษัท ได้กล่าวว่าปกติแล้วในทุกๆปีพนักงานจะได้รับโบนัสจากบริษัทเป็นเงิน แต่มาในปีนี้บริษัทต้องการเปลี่ยนโดยให้เป็นสิ่งของที่คิดว่าทุกคนอยากได้แทน โดยที่ถ้าเป็นพนักงานผู้ชายก็จะได้เป็นตุ๊กตายาง แต่หากเป็นผู้หญิงก็จะได้เป็นสิ่งของอย่างอื่นแตกต่างกันไป เช่น เครื่องปรุง ซอส รองเท้า ชุดแก้ว เป็นต้น นายหวังกล่าวว่าที่ให้ตุ๊กตายางเป็นโบนัสนั้นเนื่องจากเห็นว่า เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ชาย หลายคนอยากได้แต่อายที่จะซื้อ บริษัทเลยถือโอกาศนี้จัดการให้แทน

ตุ๊กตายางโบนัสสำหรับพนักงานจีน
ตุ๊กตายาง

อย่างไรก็ตามดูเหมือนว่าสิ่งเหล่านี้จะไม่ได้ทำให้พนักงานปลื้มสักเท่าไหร่ เนื่องจากสิ่งของที่แจกให้นั้นดูเหมือนว่าจะมีราคาไม่สูงมากนักเมื่อเทียบกับโบนัสที่พนักงานเคยได้รับ โดยพนักงานรายหนึ่งกล่าวกับนักข่าวว่า บริษัทเอาสมองส่วนไหนคิดที่เอาตุ๊กตายางมาให้พนักงานแทนที่ควรจะได้เป็นเงินสด ไม่ใช่ว่าทุกคนต้องการตุ๊กตายาง ซึ่งบางคนก็ไม่สามารถเอามันกลับไปบ้านได้เนื่องจากข้อจำกัดหลายๆอย่าง เช่น ภรรยาไม่อนุญาติ หรือบางคนก็อายเกินกว่าจะเอามันไปไว้ในครอบครัว เป็นต้น พนักงานคนดังกล่าวเล่าต่อว่าเพื่อนของตนต้องขายตุ๊กตายางทิ้งเนื่องจากรู้ดีว่าที่บ้านไม่อนุญาติแน่นอนเพราะถ้าเอาเข้าบ้านคงต้องทะเลาะกับภรรยาแน่ๆ แต่สำหรับตัวเค้านั้น ตุ๊กตายางที่ได้รับไม่ใช่เสปกเค้าเลย หูกล่าวต่อไปว่า มันจะดีกว่าหากว่าเค้าได้รับโบนัสเป็นเงินสด ซึ่งถ้าเค้าอยากได้ตุ๊กตายางจริงก็สามารถใช้เงินนั้นเลือกซื้อในแบบที่ตัวเองต้องการได้ แถมยังมีเงินเหลือให้ไปใช้จ่ายอย่างอื่นได้อีก

พนักงานบางคนมองว่าบริษัทต้องการลดภาระการจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานเลยใช้ข้ออ้างให้ตุ๊กตายางแทน ซึ่งมันมีราคาไม่แพงเลยเมื่อเทียบกับเงินโบนัสที่แต่ละคนเคยได้รับในปีก่อนๆ นอกจากนี้กระแสข่าวนี้ก็ตกเป็นที่วิจารณ์อย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์ เนื่องจากส่วนมากไม่เห็นด้วยกับบริษัทและคิดว่าบริษัทต้องการเอาเปรียบพนักงานตนเอง

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *